2014年4月9日，江南大学第五轮任期目标责任书签订仪式在校图书馆五楼报告厅举行。全体校领导、党委常委、校长助理及全校中层干部出席了本次大会。会议由校党委书记武贵龙主持。

我校中层干部换届工作自去年底启动，直至部分副处级干部于今年3月底完成公选，标志着换届工作的全面结束。这次会议，是全校新一届中层干部选聘到位后召开的首次干部大会。会上，武贵龙书记和陈坚校长分别与各学院、单位、部门主要负责人签署了各学院(单位、部门)的新一轮任期目标责任书。这次会议，也是面向全校新一届中层干部采取“以会代训”形式的一次重要的培训会议。会上，武贵龙书记作了重要讲话，陈坚校长、高卫东副校长分别作了专题报告。这一活动，较好地促使全校新一届中层领导干部统一认识、明确目标，着眼发展、勇担责任，鼓舞了人心与斗志，汇聚了力量与干劲。

陈坚校长作了“勇担使命，再度跨越——全面启动第五轮任期目标责任制”的专题报告。他要求大家，坚持改革、创新、突破，不断完善任期目标责任制;注重质量、内涵、进步，积极运用第三方评价机制;树立信心、勇气、使命，努力实现事业跨越式发展。他指出，要客观清醒认识到我校任期目标责任制的工作中还存在诸如指标较多、简单分配、指标泛化倾向、学科的差异性需要进一步重视等问题与不足;要转变思路，改革创新，要努力实现“从学校要求转向自身谋划、从具体指标转向最大追求、从独立达标转向协同创新、从业绩提高转向能力提升、从对标考核转向对比对标结合型考核和第三方评价”的转变。在下一阶段的工作要重点在“体制机制改革创新、拔尖人才与高水平创新团队建设、人才培养模式改革”等工作方面狠下功夫、加强突破。陈校长还从教育部本科教学工作审核评估、江苏省高校毕业生就业质量、第三轮全国一级学科评估、教育部直属高校国际化水平、中国大学排行榜等方面解读分析，强调要重视第三方评价机制。最后，他希望全校各中层领导班子和全体中层干部队伍，在志向与视野、谋划与组织、精力与激情、服务与奉献上，勇担使命、再度跨越，努力克服瞻前顾后的畏难情绪，努力提高履职尽责的工作能力，努力营造信心十足的文化氛围，并号召大家再抓一个黄金发展期，再创江南大学一个快速跨越期。

高卫东副校长围绕第四轮任期目标的完成与考核情况、第五轮任期目标的制订与展望作了专题报告。他回顾了第四轮任期主要目标的完成情况，对学院和部门单位任期考核情况作简要分析，并从师资队伍建设、教学主要指标、研究生培养、科研主要指标、学校排名等方面对第五轮任期目标作了进一步解读。

武贵龙书记作了总结讲话。他指出，落实各项任期目标，要加强目标的科学分解，千斤重担人人挑，每个人都应该有目标，有梦想;要团结一致，上下联动，齐心协力，共同完成任期目标;要注重方法，措施得当，不断提高效率。他最后强调，学校要始终坚持立德树人的根本目标，始终坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，紧紧依靠广大师生员工，办社会需要、人民满意的大学，不断开创特色鲜明的研究型大学建设新局面。

江南大学中层干部任期目标责任制专题培训会议

校党委书记武贵龙主持会议并作重要讲话

校长陈坚作专题报告

副校长高卫东作专题报告