随着副处级干部公选结果发文公布，标志着全校中层干部换届工作全面结束。着眼于提高领导能力，增强岗位适应性，强化中层副职领导意识、履职意识，我校新一届中层副职干部集体谈话暨任职培训活动于4月23日在图书馆举行，校党委常委、组织部部长戴月波主持培训活动。

校党委副书记、纪委书记周小浦代表学校党委，面向全体中层副职干部作集体谈话。他首先围绕怎样当好一位优秀的副处级干部，从意识、方法、能力三个方面进行了深入的指导与交流。他指出，首先要增强政治意识和大局意识，始终保持创先争优的进取意识，充分发挥领导干部的表率示范作用;其次要把握科学方法，提高统筹协调的能力，要找准定位，妥善处理好“承上”与“启下”、“分工”与“协调”的关系;再次要加强自身的学习实践，提高综合素质与能力，做到学以致用。接着，周书记为大家作了廉洁谈话。围绕加强党风廉政建设和反腐败斗争，他深入剖析了新时期呈现的新要求新特点，以及教育系统面临的新形势新挑战，希望大家认真学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神，把握新特点，应对新挑战，自觉做到廉洁修身、坚守道德底线;承担责任，落实一岗双责;提高廉洁意识，增强抵御能力;执行中央精神，坚持与时俱进。

据悉，本次中层副职换届聘任中，岗位变动率达37.3%。在新的形势和任务、新的岗位和职责面前，加强任职培训，是干部换届聘任工作的重要环节，条线结合的分类业务培训也将陆续开展。通过培训，促进相互了解、协同合作，促进意识强化、能力提升，为推动学校事业的发展提供强大的动力。

培训现场

校党委副书记、纪委书记周小浦代表学校党委，面向全体中层副职干部作集体谈话