通过江南大学干部在线学习中心，全面学习了关于“大学发展规划与发展战略”、“打造21世纪的“中国信仰”、“基层民主建设”、“领导者的能力”、“领导者的用人艺术”、“全面加强质量建设，促进高等教育科学发展”、“大学理念与高校社会责任”、“现代培训中的思维训练——哈佛“三圈”理论”，受益匪浅。结合自己的工作，谈一些自己的看法。

我是学院研究生秘书。研究生教学秘书是高校教学管理队伍中的重要组成部分，在研究生的日常生活、学习、科研中发挥着重要作用。在“十二五”期间，学校在研究生教育方面将不断优化研究生培养结构，扩大研究生培养规模，提高研究生培养质量，完善研究生管理制度。学院研究生秘书的工作担子更重了，除了组织落实各项教学工作，贯彻执行学校教学和管理方面的规章制度外，还要特别做好研究生分管领导的助手和参谋的作用，根据自己的实际工作经验，积极主动地向学院领导提出制定新培养方案的意见和改革完善教学管理体制等方面的建议，为研究生的学习、科研、生活等创造良好的环境，平时注意搜集信息，整理并提供各种资料为领导决策所用，在协调好研究生院、学院、各专业、指导教师、研究生之间的各种关系中发挥承上启下、合理统筹的重要作用。

要做好研究生秘书工作，一要注重提高思想政治素质，加强思想道德修养，树立全心全意为人民服务的意识。二要有敬业奉献、吃苦耐劳和自我牺牲精神，要正确对待自己的人生价值，教学秘书的价值就是通过自己任劳任怨地做好服务性工作、在默默无闻的平凡事业中体现出来的。三要加强学习能力的培养，学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。通过不断学习理论、政策和各种知识，不断更新知识结构，做到与时俱进，适应科学发展的要求，向书本学，向领导学向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，提升自己。

作为一名干部，要切实提高4种能力“一是岗位履职的能力，二是服务师生的能力，三是攻坚克难的能力，四是团队协作的能力。在任务重又多的情况下，要分清工作的轻重缓急，判断工作的重要度和紧急性。就岗位履职能力，很重要的是要提高干部的执行力，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力，执行力就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。首先要增强责任意识：责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次要脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然科级干部岗位可能不够显赫，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。再者要只争朝夕，提高办事效率，强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。最后要开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

通过学习，不断提高干部的工作能力，始终是我追求的方向。